VERANSTALTUNGEN

Infoabend: „Hartnäckige Irrtümer im Arbeitsrecht” am 5. Mai 2011 Lange glaubte man an den hohen Eisenanteil im Spinat oder daran, dass der Mensch nur einen Bruchteil seiner Gehirn- kapazität nutzen würde. Aber populäre Irrtümer gibt es nicht nur in der Wissenschaft, sondern sehr verbreitet auch im Arbeitsrecht. Die meisten Arbeitnehmer sind von einer Vielzahl vermeintlicher Rechte überzeugt, die tatsächlich gar nicht bestehen. Glauben Sie zum Beispiel auch, dass ein Arbeitnehmer im Falle einer Kündigung Anspruch auf eine Abfindung hat? Oder dass man nach drei befristeten Verträgen einen Dauerarbeitsplatz bekommen muss? Kann während einer Krankheit ...

Infoabend: „Betriebsrat – Chancen für mehr Gerechtigkeit?” am 25. März 2010 „Betriebsratsverseucht“ – so lautet das Unwort des Jahres 2009. Doch auch wenn diese sprachliche Entgleisung kritisiert wird – es zeigt sich immer stärker, dass Vorurteile statt Wissen das Bild dieses wichtigen Instruments der Arbeitnehmervertretung bestimmen. Tatsächlich haben mehr als die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland gar keinen Betriebsrat. In diesem Jahr stehen aktuell zwischen März und Mai die turnusgemäßen Betriebsratswahlen an. Deshalb widmet sich die Veranstaltung auch den Fragen, vor denen Mitarbeiter in Betrieben mit und ohne Betriebsrat oft stehen...

Infoabend: „Arbeitsrecht Aktuell” am 17. März 2009 Neue Urteile stärken die Position der Arbeitnehmer – was zählt in Krisenzeiten? Der Europäische Gerichtshof hat gerade entschieden, dass der Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub erhalten bleibt, wenn der Arbeitnehmer krankgeschrieben war und den Urlaub nicht nehmen konnte. Doch durch die Wirtschaftskrise wächst die Sorge um den Arbeitsplatz. Kurzarbeit, Kündigungen, Aufhebungsverträge und Sozialpläne bestimmen den Alltag für die Betroffenen und ihre Betriebs- und Personalräte. Informieren Sie sich aus erster Hand über die aktuelle Rechtsprechung im Arbeitsrecht, damit Sie im Falle von Personalanpassungen gewappnet sind.

Lesung und Diskussion: „Die Kunst der Selbstausbeutung - Jakob Schenk” am 3.Juni 2008 Die Arbeitswelt hat sich verändert. Es fällt immer schwe- rer die Grenze zwischen Arbeit und Freizeit zu ziehen. Überstunden häufen sich an, und Urlaub wird oft gar nicht genommen – nicht zuletzt aus Angst davor, den Arbeitsplatz zu verlieren. Die Menschen verhalten sich wie „Arbeitslose auf Bewährung“ charakterisiert der Soziologe Jakob Schrenk von der Universität München, der seine vielbeachteten Thesen in Bad Kreuznach vorstellen wird. Spezialisiert auf die Rechte von Arbeitnehmern und deren Betriebsräten stellt Rechtsanwalt Alexander Kessler die Auswirkungen dieser Entwicklung tagtäglich fest...

Infoabend: „Das neue allgemeine Gleichbehandlungsgesetz – eine "schöne Bescherung” am 29. November 2006 Diskriminierungsschutz im Arbeitsrecht Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz soll dem Ziel dienen, u.a. im Arbeitsleben Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern oder zu beseitigen. Was heißt das für die arbeitsrechtliche Praxis etwa bei Einstellungen, dem Entgelt und anderen Personalentscheidungen sowie bei bestehenden und neu zu verhandelnden Betriebsvereinbarungen?